得益于新能源、綠色制造和環(huán)?？萍嫉阮I(lǐng)域的大量需求——“綠領(lǐng)”上崗，山西低碳轉(zhuǎn)型催生新職業(yè)群體

在偏關(guān)縣，當(dāng)前全球單體規(guī)模最大的超級(jí)電容調(diào)頻儲(chǔ)能電站靜靜運(yùn)轉(zhuǎn)，猶如一個(gè)“超級(jí)充電寶”為電網(wǎng)提供穩(wěn)定支持；在百米高空的風(fēng)電機(jī)艙內(nèi)，檢修工程師們?nèi)?ldquo;機(jī)械醫(yī)生”般為這些“白色巨人”把脈問(wèn)診；在晉中碳資產(chǎn)管理云平臺(tái)的顯示屏上，實(shí)時(shí)變動(dòng)的數(shù)據(jù)氣泡將看不見(jiàn)的碳排放轉(zhuǎn)化為可視的“數(shù)字資產(chǎn)”……

 

這些場(chǎng)景共同勾勒出我省綠色轉(zhuǎn)型的新圖景。與此同時(shí)，一個(gè)帶著“綠色低碳”標(biāo)簽的新職業(yè)群體正在悄然崛起——他們被稱為“綠領(lǐng)”。

 

在華能新能源股份有限公司山西分公司，從事風(fēng)電檢修的工程師們被稱為高空中的“機(jī)械醫(yī)生”。他們需要攀登近百米高的風(fēng)電機(jī)組，在空間狹小、布滿管線的機(jī)艙內(nèi)進(jìn)行檢修。

 

該公司自2009年進(jìn)駐山西以來(lái)，已運(yùn)營(yíng)9個(gè)風(fēng)電場(chǎng)和2個(gè)光伏電站，截至今年8月底，累計(jì)發(fā)送綠色電能達(dá)233億千瓦時(shí)、節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤超過(guò)699萬(wàn)噸、減排二氧化碳超過(guò)1.49億噸，為社會(huì)節(jié)能降碳作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

 

那些在高空中默默工作的風(fēng)電維修工程師們正是這些數(shù)字的支撐者中的一員。

 

綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展催生綠色新工種。在人社部今年發(fā)布的新職業(yè)、新工種中，風(fēng)電場(chǎng)葉片維修工被認(rèn)定為新工種?！吨腥A人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2022年版）》中有134個(gè)綠色職業(yè)，約占職業(yè)總數(shù)8％，涉及節(jié)能環(huán)保、清潔生產(chǎn)、清潔能源、生態(tài)環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施綠色升級(jí)、綠色服務(wù)等領(lǐng)域。2024年7月，人社部發(fā)布19個(gè)新職業(yè)，其中綠色職業(yè)占據(jù)三席。

 

在山西綠源碳索科技有限公司，碳資產(chǎn)管理云平臺(tái)的顯示屏上，大大小小的氣泡實(shí)時(shí)變動(dòng)，直觀展示著廠區(qū)的碳排放情況。碳資產(chǎn)管理師介紹：“氣泡越小，表示廠區(qū)碳排放量越小。”這家公司致力于成為最優(yōu)減碳方案提供者，通過(guò)技術(shù)手段將碳排放轉(zhuǎn)化為可管理、可交易的資產(chǎn)。

 

碳資產(chǎn)管理云平臺(tái)、碳盤(pán)查、碳足跡、碳交易、碳報(bào)告……這些服務(wù)構(gòu)成了完整的碳資產(chǎn)管理生態(tài)，將看不見(jiàn)的碳排放轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的“數(shù)字資產(chǎn)”。

 

不僅是綠色生產(chǎn)，如今，低碳環(huán)保的理念也滲透到生活中的方方面面，一大批復(fù)合型人才投身于綠色服務(wù)的崗位中。借助低碳樓宇數(shù)智管控平臺(tái)，建筑節(jié)能減排咨詢師在手機(jī)上可調(diào)控一棟辦公大樓的600多臺(tái)空調(diào)，每年能減少20％的碳排放。依托物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，電力聚合運(yùn)營(yíng)員把城市中分散的電力資源聚合成一個(gè)“虛擬電廠”，實(shí)時(shí)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)度，用電高峰期，在不影響用戶體感的同時(shí)，讓空調(diào)負(fù)荷降低10％以上。

 

隨著綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，相關(guān)人才需求迅速增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示，目前“雙碳”領(lǐng)域的相關(guān)從業(yè)者僅10萬(wàn)人左右，而人才需求近百萬(wàn)人，存在巨大缺口。

 

“綠領(lǐng)”職業(yè)的收入因地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和具體行業(yè)而異，通常初級(jí)職位年薪在10萬(wàn)至25萬(wàn)元之間，資深職位則更高。這一收入水平在我省具有明顯競(jìng)爭(zhēng)力。

 

企業(yè)對(duì)“綠領(lǐng)”人才的需求呈現(xiàn)出多元化特征。華能新能源山西分公司2025年校園招聘涉及電氣工程及其自動(dòng)化、新能源科學(xué)與工程等多個(gè)專業(yè)。

 

儲(chǔ)能電站運(yùn)維管理員、風(fēng)電場(chǎng)葉片維修工、氫燃料電池測(cè)試員等“綠色”新工種，正成為企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。

 

面對(duì)巨大的人才缺口，我省企業(yè)和高校正在加快綠色人才培養(yǎng)，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的人才培養(yǎng)模式逐漸形成。如臨汾的堯都云商產(chǎn)業(yè)園與太原理工大學(xué)、山西電子科技學(xué)院等多所高校共建區(qū)校合作基地，實(shí)現(xiàn)數(shù)字技術(shù)人才、科研、產(chǎn)業(yè)全鏈條貫通。山西碳能碳資產(chǎn)管理有限公司與中北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院以及山西財(cái)經(jīng)大學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、資源環(huán)境學(xué)院等合作，培養(yǎng)碳排放管理師、碳計(jì)量員、碳資產(chǎn)管理師、碳交易師。

 

業(yè)內(nèi)專家表示，近年來(lái)“綠領(lǐng)”職業(yè)的興起，得益于國(guó)家在新能源、綠色制造和環(huán)保科技等領(lǐng)域的戰(zhàn)略部署，帶來(lái)了新的就業(yè)機(jī)會(huì)，科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等趨勢(shì)為行業(yè)注入新的活力，進(jìn)一步推動(dòng)了人才需求的增長(zhǎng)。

 

從節(jié)能減排到生態(tài)修復(fù)，從清潔能源到循環(huán)經(jīng)濟(jì)，蓬勃發(fā)展的綠色職業(yè)覆蓋多個(gè)領(lǐng)域，契合我國(guó)全面推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，也是我國(guó)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷發(fā)展壯大的生動(dòng)寫(xiě)照。